Kwadrant orientacji dialogowej (DOQ): jak mikroprzesuniecia przepisują opowieść?

Kwadrant orientacji dialogowej (DOQ): jak mikroprzesuniecia przepisują opowieść?

Jakie historie stają się możliwe dzięki sposobowi, w jaki prowadzisz rozmowę?

W każdej interakcji znaczenie powstaje krok po kroku. Jedne rozmowy utrwalają znaną narrację. Inne wprowadzają punkt zwrotny – subtelne mikro-przesunięcie, które zmienia kierunek całej historii.

Podczas tego intensywnego, jednodniowego warsztatu wykorzystamy Dialogical Orientation Quadrant (DOQ) jako praktyczną soczewkę do obserwowania, jak znaczenie przemieszcza się w czasie rzeczywistym – i jak świadomie inicjować drobne przesunięcia, które wzmacniają sprawczość oraz autorstwo zasobów.

Nie będziemy skupiać się na pytaniu „w którym kwadrancie jesteś”. Zamiast tego przećwiczymy uważność na to:

• jak samo uważnianie potrafi zmienić bieg historii bez jej rozgrzebywania (Q3/Q4),
• jak budować narracje o sprawczości,
• jak małe elementy języka – czynniki X rozmowy – stają się później momentami przełomowymi.

Nauczysz się rozpoznawać chwile, w których zwyczajne słowo zaczyna pracować inaczej – i jak wzmocnić to przesunięcie tak, aby stało się mantrą, kotwicą albo kolejnym możliwym krokiem.

Jak będziemy pracować?

Opierając się na badaniach nad komunikacją, mikroanalizie dialogów bezpośrednich oraz podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach, będziemy pracować z:

• krótkimi fragmentami rozmów,
• analizą kierowaną,
• ćwiczeniami interaktywnymi.

Wspólnie zbadamy:

• architektury uznania, które wzmacniają historię bez potrzeby jej rozwijania,
• różne ścieżki tworzenia „wznoszących” ruchów aktywujących zasoby,
• jak znaczenie zmienia się poprzez przyswajanie, powtarzanie i ponowne użycie języka,
• jak oceniać interwencje przez pryzmat tego, co umożliwiają w przyszłości.

Dlaczego warto?

To dynamiczny, praktyczny i oparty na dociekaniu warsztat dla profesjonalistów, którzy chcą narzędzi gotowych do natychmiastowego użycia – w coachingu, terapii, superwizji, ochronie zdrowia, przywództwie i pracy z konfliktem.

Co zyskasz?

Po warsztacie będziesz potrafić:

• Używać DOQ jako mapy ruchu w rozmowie, która pokazuje, co staje się możliwe po jednym kluczowym zwrocie.
• Wzmacniać historie bez wchodzenia w szczegóły, korzystając z czterech zwięzłych architektur potwierdzenia.
• Tworzyć punkty zwrotne dla autorstwa zasobów, wybierając jedną z trzech ścieżek aktywacji (epistemiczną, sprawczą, relacyjną).
• Projektować dwa celowe mikro-ruchy: jeden stabilizujący znaczenie, drugi nadający rozmowie nowy kierunek ku użytecznym kolejnym krokom.
• Stosować proste pytanie ewaluacyjne:
  „Co to zdanie umożliwiło dalej?” – w superwizji, autoewaluacji i świadomej praktyce.

Jedno zdanie może być tylko zdaniem.
Albo może stać się momentem przełomowym, który przepisze całą historię.

O prowadzącej

Dr Haesun Moon jest badaczką komunikacji, autorką i edukatorką, która wykłada na Uniwersytecie w Toronto. Jest członkinią Instytutu Coachingu, instytucji stowarzyszonej z Harvard Medical School, i twórczynią Kwadrantu Orientacji Dialogowej (Dialogic Orientation
Quadrant – DOQ) – modelu wykorzystywanego na całym świecie do zrozumienia i usprawnienia rozmów w coachingu, przywództwie i edukacji. Jako założycielka firmy Pracademia łączy badania naukowe z praktyką, dowcipem, ciepłem i naukową wiedzą. Jej działalność popularyzuje naukę o relacjach międzyludzkich, wyposażając praktyków w narzędzia do prowadzenia bardziej wartościowego